Google paga meio salário, por dez anos, a cônjuge de empregado que morre

Sessão Vale Reprise

Matéria originalmente publicada em 5 de setembro de 2012

Piscina de bolinhas, cortes de cabelo de graça e toaletes “especiais” são alguns dos benefícios oferecidos pelo Google aos seus funcionários

Não é à toa que a empresa foi eleita o melhor local dos EUA para se trabalhar, pela Revista Fortune.

O terreno de mais 105 mil metros quadrados ocupado pela sede do Google em Mountain View – uma das maiores cidades do Vale do Silício – dispõe de praticamente todas as amenidades que um funcionário poderia desejar em seu local de trabalho.

Ao Huffington Post, o ex-CEO e atual presidente do conselho da gigante de tecnologia, Eric Schmidt, disse que um dos principais objetivos da empresa é facilitar a vida de seus funcionários. “Queremos eliminar tudo aquilo que fica no caminho dos nossos empregados. Vamos encarar a realidade: programadores querem fazer programação e não lavar roupa. Assim [colocando uma lavanderia em seu local de trabalho] deixamos mais fácil para ele fazer as duas coisas”.

Veja alguns benefícios nada convencionais oferecidos aos Googlers (como são chamados os funcionários do Google): 

Médicos no local de trabalho: é um benefício até comum aqui no Brasil, mas nos Estados Unidos é algo raro entre as empresas. 

Privadas especiais japonesas: Os funcionários têm à sua disposição o que há de mais tecnológico em termos de banheiro. Entre as diversas funções de lavagens, pode-se até escolher a temperatura do assento. 

Refeições e lanches de graça: o Google oferece todos os dias três refeições completas a seus funcionários, além de lanches ilimitados nas 25 cafeterias disponíveis em sua sede no Vale do Silício. 

Cortes de cabelo de graça: empregados que não têm tempo ou disposição para manter o corte de cabelo em dia podem contar com o serviço dos cabeleireiros de uma companhia chamada Onsite Haircuts, contratada pela empresa. 

Piscina de bolinhas: a chamada de “The Google Chrome ball pit” tem como único objetivo divertir os funcionários durante o trabalho. 

E quando morre um funcionário? 

Em caso de morte de um funcionário, o Google paga metade do salário que este recebia, ao seu cônjuge, durante dez anos. E mais: caso existam filhos, a empresa paga 1000 dólares por mês para cada filho até que aqueles atinjam os 19 anos de idade – ou 23, se for estudante em tempo integral. 

Uma colaboração bastante generosa que não adiciona absolutamente nada ao Google, diferentemente dos cortes de cabelo e refeições gratuitas que tendem a tornar os ambientes de trabalho mais agradáveis e, no fim do dia, mais produtivos. 

Essa espécie de pensão por morte não depende de qualquer pré-requisito. A ideia é que todos os 34 mil funcionários do Google ao redor do mundo venham a ter direito ao benefício .“Obviamente, não há vantagem para o Google em conceder esse tipo de ajuda, mas é importante que a companhia ajude as nossas famílias nesses eventos terríveis porém inevitáveis da vida”, disse o diretor de Recursos humanos da empresa, Laszlo Bock. 

E este é só mais um conjunto de benefícios que o Google oferece a quem trabalha na companhia. Ele se soma a outros que visam ao bem-estar de pais e mães cujo filho acaba de nascer: licença remunerada de 18 semanas para as mulheres e de 6 semanas para os homens.

E já que estamos falando do Google, gostaria de aproveitar este espaço para mandar um abraço a um leitor (a) de Mountain View que acessa diariamente este blog:  Gostaria de saber mais sobre você, que muito nos honra com sua frequência diária. Faça um contato utilizando a área de comentários ou pelo e-mail lissbela.blog@gmail.com